Ні.
Допомогу по вагітності та пологах застрахованій особі виплачують за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої визначають у календарних днях (абз. 2 ч. 1 ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Середньоденну зарплату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюють у спосіб ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати (доходу), з якої сплачували страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією РФ) (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для...
