Під час воєнного стану — так. У мирний час — ні.
У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
КЗпП визначає категорії працівників, яким заборонено встановлювати випробування під час прийняття на роботу у мирний час (ч. 3 ст. 26 КЗпП). Зокрема, якщо приймаєте на роботу в іншу місцевість або переводите на роботу до іншого підприємства.
Із консультації «Як встановити випробування»
