Так, хоча законодавство зобов’язує роботодавця тільки подавати інформацію про належність або неналежність працівників до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості:
- про переведення на іншу роботу/посаду;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- призупинення/поновлення дії трудового договору;
- присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії;
- складення присяги;
- належність або неналежність до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам.
Підстава — абзац 4 частини другої статті 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464). У такій редакції частина друга статті 20 Закону № 2464 діє з 06.11.2022.
Через зміни у статті 20 Закону № 2464, ПФУ доопрацював функціонал порталу. Страхувальник, що зареєструвався на порталі ПФ...
