Усі підприємства повинні подавати відомості до ПФУ. Однак строк встановлений лише для окремих суб’єктів передачі відомостей.
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника:
- щодо переведення на іншу роботу/посаду;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- призупинення/поновлення дії трудового договору;
- про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги;
- належності або неналежності осіб, які працюють, зокрема підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
Підстава — абзац 4 частини другої статті 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464).
Як передавати інформацію про працівників до ПФУ, визначає Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи ...
