Чи вказувати в розділі «Призначення та переведення» особової картки П-2 про тимчасове переведення 

Усі оновлення
2 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так.

Призначення особової картки (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) — зберегти всю інформацію, яка дає змогу кадровику відновити хронологію трудової діяльності працівника і знайти потрібні кадрові документи.

Тимчасове переведення — це різновид переведення, тож немає підстав уважати, що таку інформацію не вносять в особову картку. Особова картка повинна містити всю інформацію про трудову діяльність працівника. Вона може стати у пригоді, приміром, щоб визначити переважне право працівника залишитися на роботі під час скорочення.

Із консультації «Як вести та зберігати особову картку П-2»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search