Продовжте трудовий договір зі строковиком на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника.
Дійте послідовно в ситуації, що склалась:
- припиніть відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основному працівнику;
- продовжте строк дії трудового договору зі строковиком на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника;
- надайте основному працівнику відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, коли закінчиться відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
- продовжте строк трудового договору зі строковиком на період відпустки для догляду за другою дитиною основного працівника.
Із консультації «Як прийняти за строковим трудовим договором»
