Чи має переважне право залишитися на роботі під час скорочення працівник з дитиною до трьох років, якщо дружина не працює

Звільнення
1 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так. За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації з іншими працівниками, працівник матиме перевагу залишитися на роботі як сімейний працівник, в сім’ї якого немає інших працівників із самостійним заробітком (п. 2 ч. 2 ст. 42 КЗпП).

Підтвердити, що дружина не працює, може копія трудової книжки або електронна трудова книжка, в яких останній запис — про звільнення.

Із консультації «Як провести скорочення чисельності або штату»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search