Ні, це окремий локальний нормативний акт. Порівняємо.
|
Один із базових локальних актів підприємства, який регулює трудові й соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцями |
Самостійний локальний нормативний акт, який регламентує організаційно-правові аспекти трудових відносин роботодавця та працівників від моменту укладення трудового договору до моменту їх припинення на підприємствах усіх форм власності. Наприклад: визначає трудовий розпорядок на підприємстві, деталізує режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку працівників |
|
Укладають роботодавець і профспілка |
Затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця і профспілка на підставі типових правил (ч. 1 ст. 142 КЗпП) |
|
Зміст визначають сторони в межах їх компетенції. Загальний перелік питань, що врегульовують у колдоговорі, визначено статтею 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ (далі —... |
