Чи вносити зміни до ПВТР у зв’язку з гнучким режимом

Кадрові документи

1 серпня 2025 року

|

1 хвилину Читати

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового законодавства, Київ

Ірина Іванченко

експерт із кадрових питань, Київ

Так.

У ПВТР встановлюють:

тривалість щоденної роботи / зміни при п’ятиденному робочому тижні	ст. 52 КЗпП
час початку й закінчення щоденної роботи / зміни	ст. 57 КЗпП
порядок чергування працівників у змінах при змінному режимі роботи	ст. 58 КЗпП
час початку й закінчення перерви	ст. 66 КЗпП
трудовий розпорядок на підприємстві	ст. 142 КЗпП

Зазначте у ПВТР:

працівники яких підрозділів та/або за якими посадами працюють за гнучким режимом, вкажіть фіксований робочий час. Так не доведеться прописувати цю умову в наказі кожному працівникові індивідуально;
години, на які можна призначати наради, або зобов’яжіть працівників планувати робочий час так, щоб бути присутніми на них незалежно від фіксованого часу;
гнучкий режим не застосовують для працівників під час відряджень, курсів, семінарів.

Положення в ПВТР про гнучкий режим робочого часу

5.3.1. Для працівників, окрім секретаря директора та працівників відділу по роботі з клієнта...