Чи вносити зміни до ПВТР у зв’язку з гнучким режимом

Кадрові документи
1 серпня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Так.

У ПВТР встановлюють:

ст. 52 КЗпП

  • час початку й закінчення щоденної роботи / зміни

ст. 57 КЗпП

  • порядок чергування працівників у змінах при змінному режимі роботи

ст. 58 КЗпП

  • час початку й закінчення перерви

ст. 66 КЗпП

  • трудовий розпорядок на підприємстві

ст. 142 КЗпП

Зазначте у ПВТР:

  • працівники яких підрозділів та/або за якими посадами працюють за гнучким режимом, вкажіть фіксований робочий час. Так не доведеться прописувати цю умову в наказі кожному працівникові індивідуально;
  • години, на які можна призначати наради, або зобов’яжіть працівників планувати робочий час так, щоб бути присутніми на них незалежно від фіксованого часу;
  • гнучкий режим не застосовують для працівників під час відряджень, курсів, семінарів.
Приклад

Положення в ПВТР про гнучкий режим робочого часу

5.3.1. Для працівників, окрім секретаря директора та працівників відділу по роботі з клієнта...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search