Складете договір про повну матеріальну відповідальність 

Зареєструєте в журналі договір про повну матеріальну відповідальність

Коли знадобиться: допоможе оформити прийняття працівника, за посадою якого можна укласти договір повної матвідповідальності. Можете використати як основу i в разі прийняття з повною матвідповідальністю за бестроковим договором Детальніше про процеду...

Складете Положення про надання матеріальної допомоги та заохочення цінними подарунками працівників. Документ є додатком № 11 до Колективного договору

Складете доповідну записку про покладання обов’язків тимчасово відсутньої матеріально відповідальної особи на іншого працівника

Складете наказ, щоб відрахувати із зарплати працівника кошти за матеріальну шкоду, яку він заподіяв під час роботи

Коли знадобиться: допоможе скласти наказ про проведення інвентаризації та приймання-передавання матеріальних цінностей Детальніше про процедуру: Матеріально відповідальна особа йде у відпустку: як покласти обов’язки на іншого працівника

Коли знадобиться: допоможе щомісяця виплачувати матеріальну допомогу працівникам, які проходять військову службу, якщо її виплату передбачили у колдоговорі або Положенні про оплату праці Детальніше про процедуру: Як надати матеріальну допомогу прац...

Детальніше про процедуру: Звільнення за розкрадання: крок за кроком

Коли знадобиться: кваліфікаційна характеристика професії «Менеджер (управитель) із соціальної та корпоративної відповідальності» з кодом КП 1496 — у проектній стадії. Під час розроблення примірної посадової інструкції використано:- Закон...

Детальніше про процедуру: Розгляд судами трудових спорів: строки звернення та порядок розгляду Матеріальна відповідальність працівників

Допоможе скласти наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення в закладі освіти.

Оформите виплату матеріального забезпечення — страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, на поховання

Складете Положення про проведення атестації працівників на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Визначите типові завдання та обов’язки керівників проектів та програм у сфері матеріального або нематеріального виробництва на прикладі узагальненої посадової інструкції. Конкретизуйте завдання та обов’язки з урахуванням виду діяльності підприємства та проєктів/програм, якими керуватиме працівник

За відсутності колективного договору розробите положення про оплату праці, в якому зафіксуєте умови оплати праці. У додатках до положення — коефіцієнти співвідношень розмірів посадових окладів до встановленого мінімального розміру місячного посадового окладу, перелік доплат i надбавок, положення про преміювання, положення про матеріальну допомогу

Детальніше про процедуру: Чи можна укласти з кадровиком договір про повну матеріальну відповідальність

Унормуєте завдання та обов’язки водія автотранспортних засобів

Коли знадобиться: допоможе оформити накази про —   - вступ на посаду керівника у разі призначення директором на умовах контракту;- вступ засновника підприємства на посаду директора;- прийняття керівника у разі його призначення директор...

Отримаєте згоду працівника виконувати обов'язки тимчасово відсутнього працівника на час відпустки