Більшу частину вебінару «Виправлення помилок у трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ» я присвятила відповідям на запитання слухачів. Ділюся ними з вами. Умовно розділила запитання на три блоки:
- вносимо записи;
- виправляємо помилки;
- передаємо сканкопії.
У відповідях посилаюся на Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджену наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).
Вносимо записи
1. Чи записувати у трудову суспільно корисні роботи?
Якщо йдеться про суспільно корисні роботи за направленням центру зайнятості, то на період виконання суспільно корисних робіт укладаємо трудовий договір (п. 5 Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 13.07.2011 № 753). Якщо укладаємо трудовий договір, керуємося Інструкцією № 58.
За бажанням працівника вносимо запис до трудової книжки (ч. 3 ст. 48 КЗпП). Якщо не бажає — не вносимо. Інформаці...
