Чи можна прийняти за строковим договором на час відпустки з вагітності та пологів і відпустки до 3 років основного працівника

Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ