Оформте щорічну основну відпустку за Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та ДСТУ 4163:2020. Як розрахувати робочий рік для оформлення щорічної основної відпустки, які умови надання у перший рік роботи? Як повідомити про початок відпустки, оформити, поділити й оплатити. Чи можна компенсувати щорічну основну відпустку під час звільнення. Яка відповідальність за порушення у наданні чи ненаданні щорічної основної відпустки

Періоди, що зараховують або не зараховують до стажу для щорічної відпустки

Розрахунок, як відпустка без зарплати вплине на кількість днів щорічної основної відпустки

Оформите щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. Визначите тривалість, умови надання й особливості запровадження, поділу й перенесення відпустки за шкідливі та важкі умови паці за Списком 1, 2. Застосуєте формулу розрахунку кількості днів невикористаної відпустки за шкідливі умови для виплати компенсації під час звільнення

Щорічну основну відпустку (далі — відпустка) надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Після виходу працівниці з відпустки для догляду...

Позначайте у табелі щорічну основну відпустку буквеним кодом «В» або цифровим «08». Умовні позначення, що використовують в табелі обліку використання робочого часу, затвердили наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489). Для щорічної ос...

Детальніше про процедуру: Щорічна основна відпустка Роздрукувати >>

Переваги та недоліки способів дій роботодавця, якщо працівник використав більше днів щорічної відпустки, ніж заробив

Періоди, що зараховують або не зараховують до стажу для щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці та за особливий характер праці

Із запитань користувачів системи «Експертус Кадри»: «Майже всі офісні працівники організації працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці? Чи потрібно прово...

Ні, це буде порушенням. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) не передбачає для роботодавця можливості припинити щорічну відпустку за бажанням працівника. Закон про відпустки також не передбачає можливості д...

Бухгалтерські журнали висвітлюють i кадрові питання. Але чи достатньо в них інформації для кадровиків? Для бухгалтера мікропідприємства, який додатково тягне ще й кадрову роботу, може, i достатньо. Для повноцінної роботи кадр...

Видайте наказ про продовження відпустки. У день донації крові в табелі залиште позначку щорічної відпустки. У день донації особу, яка виявила бажання здати кров та/або її компоненти, звільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку. У разі донаці...

Отримайте заяву працівника, видайте наказ. Із 24 грудня 2023 року працівникам, яких призвали на військову службу, зокрема під час мобілізації, на особливий період або яких прийняли на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням за заявою виплачують...

Так, роботодавець має право надавати щорічну відпустку, розпочинаючи її відлік із вихідного дня. Тривалість щорічної основної відпустки незалежно від режимів та графіків роботи розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки...

У період воєнного стану — так. У мирний час радимо починати відпустку в переддень святкового дня. Незалежно від режимів та графіків роботи тривалість відпусток розраховують в календарних днях. Святкові та неробочі дні у мирний час не враховують до тривало...

Ні. Роботодавець за заявою працівника має компенсувати всі невикористані дні щорічної відпустки. Якщо роботодавець на прохання працівника виплатить компенсацію за частину невикористаних днів відпустки, його навряд чи притягнуть до відповідальності. Утім,...

Розглянемо дві ситуації, за яких табелювати тимчасову непрацездатність будем у різний спосіб. 1. Працівник захворів до початку або на самому початку відпустки i надав роботодавцю листок непрацездатності та заяву про продовження (перенесення) відпустки тод...

Детальніше про процедуру: Щорічна основна відпустка Роздрукувати — 1 частина >> Роздрукувати — 2 частина >>

Зважайте на строк зберігання наказів. Накази про щорічні відпустки належать до кадрових наказів тимчасового (5 років) строку зберігання (ст. 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого...