Визначите, хто видає наказ про прийняття директора; чи повідомляти ДПС; чи можна прийняти тимчасово виконувати обов’язки директора; чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ; чи може директор працювати без зарплати;чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання себе; як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора; чи може директор бути сумісником; чи може директор працювати за суміщенням за іншою посадою; чи має право директор працювати неповний робочий час; як діяти, якщо учасники товариства вирішили встановити директору повний ро
- Робочі ситуації
- Довідники
Дізнайтеся, які підстави для перевірки, як уникнути штрафів та яка різниця між трудовим договором i ЦПХ
З’ясуєте, як призначати посадових осіб ОМС; перевести посадових осіб ОМС, яких призначали за конкурсом / у період воєнного стану. Дізнаєтеся про простій та призупинення дії трудового договору; звільнення посадових осіб ОМС
З’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом i чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів i чи можна суміснику працювати повний робочий день
Дізнаєтеся, як прийняти директора, чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ, як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора, чи може директор працювати за сумісництвом та за суміщенням за іншою посадою та чи має право директор працювати неповний робочий час. З’ясуєте, як оформити звільнення директора за його бажанням i за угодою сторін, як звільнити керівника підприємства достроково на підставах, передбачених договором/контрактом, та чи можуть власники звільнити директора за своєї ініціативи
Дізнаєтеся, чи попереджати працівників про звільнення за 2 місяці, які посади пропонувати під час скорочення. З’ясуєте, чи потрібна згода профспілки під час воєнного стану, як порівняти продуктивність i кваліфікацію працівників тощо