Якщо роботодавець не планує придбати або орендувати автотранспорт:
- переведіть працівників за згодою на іншу роботу на підприємстві;
- переведіть за згодою на інше підприємство на підставі пункту 5 статті 36 КЗпП;
- звільніть за скороченням, якщо відсутні вакансії чи працівник не згоден на переведення.
Звертаємо увагу, що роботодавець не може забезпечити працівників роботою, але працівники готові виконувати роботу. Тому призупинити дію трудових договорів неправомірно (лист Мінекономіки від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09).
Із консультації «Простій під час воєнного стану»
