Чи зобов’язаний роботодавець достроково звільнити за скороченням працівника на його прохання

Звільнення
4 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Не зобов’язаний, але може задовольнити прохання працівника.

Працівник, який хоче звільнитися достроково й отримати вихідну допомогу, подає заяву з проханням скоротити строк попередження і звільнити за скороченням бажаною для нього датою. Якщо роботодавець:

Визначте розмір вихідної допомоги за допомогою сервісу «Мінімальний розмір вихідної допомоги».

Із консультації «Як провести скорочення чисельності або штату»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search