Відповідь залежить від підстави звільнення та бажання працівника.
Працівник хоче звільнитися у день, вказаний у заяві
Звільніть працівника у день, який він зазначив у заяві про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін. Для цього дійте послідовно.
1. Зробіть коригуючий табель за період, коли збіглися щорічна відпустка і тимчасова непрацездатність.
2. Вкажіть у наказі про звільнення:
|
Кошти, виплачені за час щорічної основної відпустки, що припала на період тимчасової непрацездатності із ... по …, вважати компенсацією при звільненні. |
3. Оплатіть лікарняний за загальним порядком.
Працівник не має права написати заяву про продовження щорічної відпустки на період після дати звільнення
Звільнення після відпустки в останній день тимчасової непрацездатності
Працівник написав заяву про щорічну відпустку 5—18 квітня, а також заяву з проханням звільнити його 19 квітня. 10—19 квітня працівник оформив лікарняний. Роботодавець має звіл...
