Як оформити звільнення, якщо збіглися щорічна відпустка та лікарняний

Усі оновлення
24 квітня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Відповідь залежить від підстави звільнення та бажання працівника.

Працівник хоче звільнитися у день, вказаний у заяві

Звільніть працівника у день, який він зазначив у заяві про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін. Для цього дійте послідовно.

1. Зробіть коригуючий табель за період, коли збіглися щорічна відпустка і тимчасова непрацездатність.

2. Вкажіть у наказі про звільнення:

       Кошти, виплачені за час щорічної основної відпустки, що припала на період тимчасової непрацездатності із ... по …, вважати компенсацією при звільненні.

3. Оплатіть лікарняний за загальним порядком.

Зверніть увагу

Працівник не має права написати заяву про продовження щорічної відпустки на період після дати звільнення

Приклад

Звільнення після відпустки в останній день тимчасової непрацездатності

Працівник написав заяву про щорічну відпустку 5—18 квітня, а також заяву з проханням звільнити його 19 квітня. 10—19 квітня працівник оформив лікарняний. Роботодавець має звіл...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search