З’ясуєте, чи надавати i компенсувати відпустку на дітей, якщо немає підтвердних документів від другого з батьків або один із батьків за кордоном, чи надавати відпустку на дітей у перший рік роботи та за роки, коли працівниця була у відпустці до трьох років. Дізнаєтеся, чи має право розлучений працівник на відпустку на дітей та чи робити перерахунок днів відпустки та відображати в наказі про відпустку i картці П-2, якщо він використав щорічну відпустку наперед, а потім оформив відпустку без збереження зарплати

Дізнаєтеся, в яких випадках правомірно виплатити компенсацію та за які види відпусток, чи правомірно виплатити компенсацію, якщо працівник із запізненням подав документи про мобілізацію, та чи враховувати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику. З’ясуєте, чи є відповідальність роботодавця, якщо не надавати щорічні відпустки працівникам, та чи вказувати розбивку по періодах у наказах про виплату компенсації

З’ясуєте, чи зберігатимуть за мобілізованими педагогами заробіток, як по-новому переносити вихідні та робочі дні. Дізнаєтеся, які відпустки скасовують, яку відпустку оплачуватимуть профспілки, та для якої відпустки збільшили тривалість. Зміни вніс  Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX

З’ясуєте, кому надавати щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та особливий характер праці, чи атестувати робочі місця для щорічних додаткових відпусток та чи зараховувати простій, лікарняні та дистанційну роботу для щорічних додаткових відпусток. Дізнаєтеся, чи можна надати працівнику дві відпустки — за особливий характер праці та за шкідливі умови, та у яких випадках можна виплатити компенсацію за щорічні додаткові відпустки

Дізнаєтеся, як залучати до роботи у вихідні дні, до надурочних робіт; як компенсувати відрядження у вихідні та чи можна залучити до роботи в нічний час працівників з інвалідністю та жінок, що мають дітей до трьох років

Визначите, хто видає наказ про прийняття директора; чи повідомляти ДПС; чи можна прийняти тимчасово виконувати обов’язки директора; чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ; чи може директор працювати без зарплати;чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання себе; як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора; чи може директор бути сумісником; чи може директор працювати за суміщенням за іншою посадою; чи має право директор працювати неповний робочий час; як діяти, якщо учасники товариства вирішили встановити директору повний ро

Як увільнити донора від роботи, скільки днів відночинку надати, чи компенсувати роботу в день донації, що робити, якщо день донації припав на пʾятницю, відпустку, лікарняний, простій чи на вихідний, на час сесії, гарантії почесним донорам