Дізнаєтеся, в яких випадках правомірно виплатити компенсацію та за які види відпусток, чи правомірно виплатити компенсацію, якщо працівник із запізненням подав документи про мобілізацію, та чи враховувати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику. З’ясуєте, чи є відповідальність роботодавця, якщо не надавати щорічні відпустки працівникам, та чи вказувати розбивку по періодах у наказах про виплату компенсації

З’ясуєте, чи зберігатимуть за мобілізованими педагогами заробіток, як по-новому переносити вихідні та робочі дні. Дізнаєтеся, які відпустки скасовують, яку відпустку оплачуватимуть профспілки, та для якої відпустки збільшили тривалість. Зміни вніс  Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX

Дізнаєтеся, як залучати до роботи у вихідні дні, до надурочних робіт; як компенсувати відрядження у вихідні та чи можна залучити до роботи в нічний час працівників з інвалідністю та жінок, що мають дітей до трьох років

Визначите, хто видає наказ про прийняття директора; чи повідомляти ДПС; чи можна прийняти тимчасово виконувати обов’язки директора; чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ; чи може директор працювати без зарплати;чи може директор ТОВ підписати наказ про преміювання себе; як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора; чи може директор бути сумісником; чи може директор працювати за суміщенням за іншою посадою; чи має право директор працювати неповний робочий час; як діяти, якщо учасники товариства вирішили встановити директору повний ро

Як увільнити донора від роботи, скільки днів відночинку надати, чи компенсувати роботу в день донації, що робити, якщо день донації припав на пʾятницю, відпустку, лікарняний, простій чи на вихідний, на час сесії, гарантії почесним донорам

З’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом i чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів i чи можна суміснику працювати повний робочий день

Дізнаєтеся, які документи повинна надати особа з інвалідністю під час працевлаштування, які гарантії щодо умов праці, відпустки та залучення до роботи в нічний час, вихідні дні, до надурочних. З’ясуєте, які дії роботодавця, якщо працівнику встановили інвалідність, та як виконати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю й уникнути адміністративно-господарських санкцій