Працівник на лікарняному — коли звільняти можна

Випадки, коли можа звільнити працівника на лікарняному

Працівники, яких не можна звільняти за скороченням

Категорії працівників, яких не можна скоротити, та винятки з правила

Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

Забезпечите пільги i гарантії працівникам з інвалідністю під час працевлаштування, залучення до надурочних робіт чи робіт у нічний час, оформлення відпустки або звільнення

Працівники, які мають право на щорічні додаткові відпустки

Категорії працівників, які можуть отримати щорічні додаткові відпустки різної тривалості

Категорії працівників, обмеження на роботу за сумісництвом яким встановлено законодавством

Перелік працівників, які не мають права працювати за сумісництвом, а також винятки

Працівники, які мають перевагу залишитися на роботі в разі скорочення

Категорії працівників, які мають переважне право залитися на роботі під час скорочення

Працівники, які мають право на щорічні відпустки у зручний час

Категорії працівників, побажання яких маєте врахувати найперше, коли складає графік відпусток

Працівник на лікарняному — коли звільняти не можна

Визначте причини звільнення та законодавчі підстави

Працівники, яким не можна відмовити в проханні встановити неповний робочий час

З’ясуйте, кому з працівників обов’язково встановлюють на їх прохання неповний робочий час

Гарантії працівникам, які навчаються в аспірантурі

Підстави — статті 216, 218 КЗпП та статті 15, 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Докладніше про процедуру:Як надати навчальну відпусткуЯк надати відпустку працівнику, що вступає до аспірантури Хто має право Гарантія Пр...

Працівники, які мають право на щорічну відпустку тривалістю понад 24 к. дн.

Категорії працівників, які можуть оформити щорічну відпустку на понад 24 календарних дні

Працівники, яким щорічну відпустку повної тривалості надають у перші 6 місяців роботи

Категорії працівників, які мають право на щорічну відпустку повної тривалості у перші шість місяців роботи

Документи, з якими працівника обов’язково ознайомлюють під підпис

Випадки, коли роботодавець повинен отримати підпис працівника, визначають нормативні акти. Без цього Держпраці оштрафує підприємство, а працівник, коли завинить, матиме підставу стверджувати, що не знав про свої обов’язки. Пропонуйте працівнику проставлят...

Документи, з якими працівника бажано ознайомлювати під підпис

Законодавство не завжди вимагає від роботодавця отримати підпис працівника. Вимога може зводитися до ознайомлення з документом. Факт ознайомлення бажано підтвердити підписом працівника. Пропонуйте працівнику проставляти не лише підпис, а й дату ознайомлен...

Перелік випусків Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників

Випуски ДКХП допоможуть розробити посадову i робочу інструкцію для посади або положення про структурний підрозділ

Працівники, які мають право отримати матеріальну допомогу на оздоровлення

Ознайомить із категоріями працівнивників, які мають право на матдопомогу на оздоровлення, та належними їм сумами допомоги

Сфери, в яких працівники мають використовувати державну мову при виконанні трудових обов’язків

Послуговуйтесь Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25.04.2019 № 2704-VIII (далі — Закон про мову). Стаття Закону про мову Органи/сфери застосування державної мови Де саме застосовується дер...

Додаткові відпустки працівникам, які навчаються у ВНЗ, де навчальний процес має свої особливості

Напрям підготовки ВНЗ, де навчальний процес має свої особливості Додаткова відпустка та її тривалість культура (народна художня творчість), музичне мистецтво (фортепіано, орган, оркестрові струнні інструменти, оркестрові духові та ударні інструменти...

Коли i з ким укладають письмові трудові договори

Категорії працівників, з якими укладають письмові трудові договори

Гарантії працівникам-донорам

Дотримаєте гарантії працівникам за донорство крові та її компонентів