Дізнаєтеся, в яких випадках можна укласти строковий договір; як вказати в наказі строк трудового договору та коли правомірно продовжити строк договору, щоб він не став безстроковим. З’ясуєте, чи має право строковик звільнитися за власним бажанням; чи можна звільняти у зв’язку із закінченням строку договору під час відпустки, хвороби та чи звільняти декретниць i мобілізованих працівників у разі закінчення строкового договору

З’ясуєте, чи повинен сумісник подавати трудову книжку під час прийняття на роботу, чи може роботодавець заборонити працівнику працювати за сумісництвом i чи оштрафують роботодавця, якого сумісник не повідомив, що звільнився з основної роботи. Дізнаєтеся, чи можна оплатити лікарняний суміснику, в якого немає основної роботи, чи обов’язково суміснику продовжувати щорічну відпустку, під час якої він хворів i чи можна суміснику працювати повний робочий день

Зʾясуєте, чи повиненні вносити записи у трудову на вимогу працівника, чи вимагати заяву про внесення запису, чи можна прийняти трудову без запису про звільнення, чи можна вести трудову в російськомовній частині, як вносити запис про роботу за сумісництвом, як внести пропущені записи, чи можна видати трудові книжки працівникам

Дізнаєтеся про новий Порядок інформування центру зайнятості про потребу в працівниках з інвалідністю та нову форму штатного розпису від Мінфіну; про основні зміни щодо оформлення лікарняного по вагітності та пологах, відпусток та держбюджету на 2024 рік. З’ясуєте, чи дозволив КМУ не проводити атестацію робочих місць за умовами праці в період воєнного стану та чи оплачує роботодавець медогляди з 1 жовтня 2023 року

Дізнаєтеся про збільшені строки та розміри компенсації роботодавцям за працевлаштування ВПО, зміни в законодавстві про військову службу, продовження строку дії відстрочок від призову заброньованих i нові правила бронювання. З’ясуєте, які зміни в порядку надання відпустки при народженні дитини, зміни до КЗпП, нові правила підтвердження періодів роботи за межами України для пенсійного забезпечення тощо

Дізнаєтеся, як прийняти директора, чи обов’язково укладати контракт із директором ТОВ, як перевести директора на нижчу посаду та іншого працівника на посаду директора, чи може директор працювати за сумісництвом та за суміщенням за іншою посадою та чи має право директор працювати неповний робочий час. З’ясуєте, як оформити звільнення директора за його бажанням i за угодою сторін, як звільнити керівника підприємства достроково на підставах, передбачених договором/контрактом, та чи можуть власники звільнити директора за своєї ініціативи

Дізнайтеся, які підстави для перевірки, як уникнути штрафів та яка різниця між трудовим договором i ЦПХ

З’ясуєте, як вести списки персонального військового обліку, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та які обов’язки відповідального за ведення військового обліку. Дізнаєтеся, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника, та чи оповіщати про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору

З’ясуєте, хто та які відомості подає, чи подавати відомості про договори ЦПХ та гіг-контракти.Дізнаєтеся, як додавати новий запис i що зазначати в графах запису, та яка відповідальність, якщо не подавати відомості